L’Accompagnement, le Tutorat, et la Guidance

Accompagnement, Tutorat, Guidance
3 différentes postures du cadre dans le management des équipes

Précisions :
Accompagnement : Accompagnateur, Compagnon
Tutorat : Tuteur
Guidance : Conseiller

Rôles :
Interlocuteur/Coordinateur : ?
Secrétaire : Sylvain

Support technique :
Site FTP de stockage
Mailing-list spécifique

Membres :
Anthony
Denis
Sylvain
Christophe
Yann

Plan :
Histoire du concept
Statistiques
Pratique du concept
Analyse conceptuelle (cadre théorique)
Posture du cadre / problématique
Hypothèses de résolution
Débat, discussion, regard critique
Conclusion

Axes d’études possibles :
Etat des lieux sur la posture de cadre et son positionnement du groupe
Etat des lieux conceptuel différences, similitudes
La formation dans les 3 postures, selon le type de formation (valorisante pour le personnel et/ou pas l’entreprise)

Lors de la rencontre du 15 juin :
Débat dans le groupe permettant de voir qui a fait quoi, pourquoi et ce que l’on a fait.

Analyses sémantiques des 3 termes :

Recherche sur le Web ;
L’Intranet ;
Le fonctionnement en interne dans l’entreprise (exemple Valoche) ;
La bibliographie ;